connecting…

  • NISA
  • FIRE
  • Money&You TV
  • 確定拠出年金「iDeCo」「企業型」
  • マネラジ。
  • ふるさと納税
  • 届け出だけでお金がもらえる! 給付金制度を活用しよう
  • セミナーレポート
  • まとめ記事/チェックテスト
  • 歴女の投資ファイル
  • ズボラでも出来るシリーズ
  • 投資信託でプチリッチ!「投信ウーマン」
  • 投資女子への道
  • 恋株
  • ぽいきさんの幸せを呼び込むシリーズ
  • 大人女子を応援!家庭で出来る漢方の知恵
  • 読書ブロガー小野寺理香のブックレビュー
  • 駐在マダム、モラハラ夫からの逃亡記
  • “逆打ち”お遍路をご紹介

23/08/22

相続・税金・年金

「年金の繰り下げ」と「加給年金をもらう」、得なのはどっち?【Money&YouTV】

「年金の繰り下げ」と「加給年金をもらう」、得なのはどっち?

「年金の繰り下げ」と「加給年金をもらう」、得なのはどっち?

国民年金・厚生年金の受取開始は原則65歳ですが、60〜64歳で受取開始の「繰り上げ受給」、66〜75歳で受取開始の「繰り下げ受給」をすることが可能です。
65歳から1ヶ月早めると年金額が0.4%減額(最大24%)、65歳から1ヶ月遅らせると年金額が0.7%増額(最大84%)となり、一度決めると受給率は生涯続きます。

年の差夫婦の場合、次の2つの条件を満たすと、年金の「家族手当」とも呼ばれる「加給年金」がもらえます。
(1) 厚生年金に20年以上加入している
(2) 65歳になった時に、扶養している65歳未満の配偶者や18歳未満(障害等級1級・2級の場合は20歳未満)の子がいる

●加給年金額

加給年金は、夫が年上でも妻が年上でも、条件を満たしていれば加給年金をもらうことができます。
例えば、5歳差の夫婦で、条件を満たせば、扶養されている人が65歳になるまでの5年間で約200万円の加給年金がもらえます。

ただし、「厚生年金の繰り下げ受給」と「加給年金の受給」の併用はできません。
つまり、どちらを選ぶのが得なのか、各自で考えて選択しなければならないのです。
動画でどういう場合に、どちらを選択するのが正解なのか、図解で解説しています。


出演:頼藤太希(よりふじ・たいき)、高山一恵(たかやま・かずえ)
制作:株式会社Money&You(編集:田松幸之介)

Money&You マネーアンドユー

株式会社Money&Youは、「お金と向き合う。」を サポートし日本を元気にする!を理念に、個人がお金の知性を高めるサポートに注力している会社。数十名のファイナンシャルプランナーを擁し、女性向けお金の総合相談サイト「FP Cafe」や、女性向けマネーメディア「Mocha」などを運営。金融に特化したコンテンツの企画・制作、フィデューシャリーデューティ対応サポートを行っている。

この記事が気に入ったら
いいね!しよう

関連するみんなのマネー相談(FP Cafe)

50歳から正社員とパート、どちらが得?

年金神奈川県 いいね 2
2015/12/06

主人は自営業で二人で国民年金を20年以上払ってきました。 
50歳になって私は正社員になり厚生年金に。主人は会社で厚生年金を始めました。
正社員といっても手取りで20万円程度で残業代もボーナ...

マネー相談の続きを見る

国民年金基金か確定拠出年金か

年金広島県 いいね 2
2016/10/31

▼プロフィール
年齢:夫 48歳、私 37歳
住居:賃貸マンション
職業:夫(彼) 正社員、私 アルバイト
貯金:夫(彼) 約4000万円、私 約2500万円
年収:夫(彼) 約150...

マネー相談の続きを見る

▼プロフィール
年齢:私 53歳、妻 37歳 娘 小学校6年生
住居:私 賃貸マンション暮らし
職業:私 契約社員、妻 アルバイト
貯金:私 約400万円、妻 約600万円
年収:私 ...

マネー相談の続きを見る

閉じる
FP Cafe® お金の相談をするなら、一生涯の「お金の相談パートナー」へ