収入アップのコツを学べる！働く女性のためのマネーセミナー開催

6/1（水）女の転職@type×Woman type主催イベントにて、株式会社Money&You取締役高山一恵とWoman type編集長小林佳代子氏が働く女性のためのマネーと転職をテーマに講演しました。
今回の参加者の多くは、転職を真剣に考えている女性。転職という人生の転機にお金とキャリアのことを真剣に考えたいという方たちだけあって、終始熱心に耳を傾け、メモをとっている姿が印象的でした。

イベント前半は、高山一惠が「収入アップのコツを学べる！働く女性のためのマネーセミナー」と題して講演。

画像：© Money＆You Inc.

マネープランを立てるときには、攻守両方バランスよくが大事！

これからの時代を生き抜くには「お金の知識＋オリジナルのマネープラン」が必要。特に女性は結婚、出産、夫の転勤、親の介護などでライフステージが変化しやすいので、変化が訪れても行き止まりにならずに前に進めるようなプランを作っておくことが大切です。
マネープランを立てるときに大切なのが、攻守バランスよく立てるということ。ライフプランを立てる際、ライフプラン表に「いつ」「どんなライフイベントがあって」「いくらかかるのか」を書きこんでいきますが、ライフイベントを実現させるために、今からどんな方法でお金を貯めたり、増やしたりするのかを考えるのが「攻めのお金」です。一方で病気・ケガになってしまったときのリスクやリストラにあってしまったときのリスクなど、不安にも備えておくことが大切です。というのも、不安がひとたび顔をだすと、ライフプランに大きな影響を与えるからです。

「収入」と「就職」の意味を再確認しよう！

お金のことを考えてもらうと同時に、キャリア形成、「働く」ことについて、参加者に考えなおしてもらいました。再確認して欲しい点は2つです。「収入」とは会社からのあなたの信用を数値化したものであること、「就職」とはあなたの時間を会社へ捧げること、です。そして、これからの時代、キャリアについて考えるときに大切なのが「フラット」と「スパイキー」という考え方。ITとグローバル化が進む中、誰にでもできるような単純作業は、賃金の安い国の人や性能のよいロボットにとってかわられる可能性があります。一方で誰にもできない、ロボットにもできないようなクリエイティブな発想の仕事はその人しかできないので、付加価値が高いといえます。つまり、今後のキャリアを考える上では「スパイキー」を意識することが重要。スパイキーを目指すのであれば、自分自身に投資し続ける必要があります。

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オリジナルマネープラン実現のコツ

オリジナルマネープラン実現のコツは3点あリます。一つ目は、先が見えない時代だからこそ、どんな変化があっても困らないように先回りして備えておくことです。二つ目は、「守り」だけでなく「攻め」も意識して資産運用を味方につけておくこと。そして最後が一番大切ですが、どんな方法・商品が自分に合っているのかを見つけるためにもしっかりお金の勉強をすることです。金融機関にとってのオススメは、あなたにとって不利(損)なモノであることを認識しましょう。
そして、実現のためには「行動すること」が大切です。将来のためにやろうと思ったことは3日以内に行動に移すようにすると人生が変化します。

個人マネー相談を活用してみよう！

誰にとっても共通する「ベストな方法」「ベストな商品」は存在しません。皆さん一人ひとりにぴったり合った方法を考えることが大切です。恒例のことながら、最後にFP Cafe®も宣伝させて頂きました！FP Cafe®登録ファイナンシャルプランナーが皆さんの「世界にひとつしかない」プラン作りをお手伝いします！

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イベント後半は、Woman type編集長小林佳代子氏が「失敗しない！初めての転職〜年収アップ転職のコツ〜」と題して講演。

転職時の年収アップは前のめりでいこう！

念願の転職を果たせたとしても、「思っていた会社と違った！」「転職しなければよかった」というケースは珍しくありません。その要因の多くは「以前よりも年収が下がってしまった」「思っていた給与と金額が違う」などの給与関係。女子の場合は、いざとなれば結婚という道が用意されていますが、男性の年収は下降トレンドにあり、男女ともに一番結婚できるのは「年収300万円以上の正社員」という現実があります。だからこそ、転職時の年収アップには前のめりでいくことが大切です。

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年収アップするための転職のコツ

年収アップするためには、「給与が高い求人を探す」人が多いのですが、それだけではNG。会社を探すときに注目したいポイントは3つ。
１つ目は「雇用形態」。結婚、出産後も正社員で働き続けた場合と結婚、出産を機に非正規社員で働き続けた場合では生涯賃金が１億円も違ってきます。
2つ目は「福利厚生」。昇給制度や各種手当などをしっかりチェックしましょう。住宅手当などは、年間換算すると20万円以上になる場合も。
3つ目は、「給与」。月給と月収の違いがわかっていない人が少なくないのですが、求人情報の基本は基本給と諸手当の１ヶ月分の賃金である「月給」です。月収は、基本給や賞与など、全ての手当を含めた合計年収を12分割したもの。お給料に関しての正しい知識をもっておくことも重要ですね。

年収アップ転職の成功と失敗の分かれ目は「年収交渉」

年収アップ転職で成功するポイントは、「年収交渉」です。入社後に基本給を上げるのは難しいので、入社前に上げておくことが大切です。
交渉時に大事なのは、「納得感のある交渉」だそう。例えば、前職の業務の削減時間や改善率などをデータ化し数字で提示し、客観的なデータでプレゼンした結果、年収100万円アップしたり、新卒3年目だけど大企業に在籍していたこと、マネジメント職への意欲もアピールした結果、中小企業で評価され、幹部候補として採用され年収50万円もアップしたりと納得感のある交渉をすれば年収が上がるケースは珍しくないようです。
多くの場合、具体的な金額は内定後に決まるので、面接の段階から「年収が上がってでも採用したい」と思わせるようにすることが大切です。
転職する際には、転職のコツをしっかり掴んで幸せな転職をしたいものですね。

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Money＆You マネーアンドユー

株式会社Money＆Youは、「お金と向き合う。」をサポートし日本を元気にする！を理念に、個人がお金の知性を高めるサポートに注力している会社。数十名のファイナンシャルプランナーを擁し、女性向けお金の総合相談サイト「FP Cafe」や、女性向けマネーメディア「Mocha」などを運営。金融に特化したコンテンツの企画・制作、フィデューシャリーデューティ対応サポートを行っている。