みんなのマネー相談

まず、私は２児(２歳と0歳)の母で今は育児休暇中です。第二子が１才になったら復職予定となっております。
夫は会社勤めではなく、専門的な仕事で自分で仕事を取ってくる形態です。
なので月によって変わるのですが平均が25〜30万ほどの収入です。
私はパートでフルタイムの月12万ほどの収入です。
今のままでいけば家計は苦ではなく貯金も少しですができています。
しかし、今の仕事は人間関係も良好ではありません。子供は早朝保育で朝はバタバタですし帰ってからも家事と子供の相手に追われて休む間もなく過ごしております。
そんな生活にストレスでイライラしてしまい夫婦関係にも亀裂が入ってしまったり…
産休に入った途端に、時間に余裕ができ、朝は子供とゆっくり過ごしてから保育園へ送り、家事を午前中に済ませ昼から自分の時間ができました。精神的にも安定して毎日が充実しており笑顔でいれます。子供もわかるようで喜んでおります。

そこで本題なのですが私は社会保険、厚生年金に加入しております。
ですが今の職を辞めてフルタイムから5時間ほどの短時間勤務にして国民保険にする場合、やはり後にかなり損をすることになりますか？
夫は国民保険なので扶養は無理です。

下の子を妊娠予定でしたので育児休暇を取得したくて頑張って耐えてきました。
今後は少し気持ちに余裕ができるように転職しようか本当に悩んでいます。分かりづらい質問ですみませんがアドバイスよろしくお願いします。