定年後「給与減」でも働くことで年金額はいくら増える？

今後の生活や生きがいのために、定年後も働き続ける方は多いでしょう。しかし、定年後に再雇用で働くと、現役時代と比べて収入が大きく減るケースが一般的です。ただし、定年後も働き続けることで、年金額を増やせるメリットもあります。
本記事では、定年後の給与はどれくらい減るのか、また、定年後も働くことで、年金額をどれくらい増やせるのか解説します。

定年後に働き続けても収入は減る

独立行政法人労働政策研究・研修機構が2023年に実施したアンケート調査「同一労働同一賃金の対応状況等に関する調査」によると、9割以上の人が定年後の再雇用によって収入が減少したと回答しています。

＜定年後の再雇用前後の収入の変化＞

「高齢者雇用の総合誌エルダー 2025年6月号」をもとに筆者作成

収入が「60％未満に減少」した人の割合が53.7％、「60％以上80％未満に減少」した人の割合が合計で31.0％となり、定年前後で収入が大幅に減少した人の割合が多いとわかります。思った以上に収入が減ったことで、不安や戸惑いを感じる方も多いのではないでしょうか。

定年後に働き続けると年金を増やせる

定年後に収入が減り、「老後の生活費は足りるだろうか」と不安を感じる方も多いと思います。しかし、定年後も働き続けることには大きなメリットがあります。それは、もらえる年金を増やせることです。

会社員は、20歳以上のすべての国民が加入する国民年金に加えて、厚生年金保険にも加入しており、どちらの年金も原則として65歳から受け取ることができます。ただし、65歳以降も会社で働き続ける方は、年金をもらいつつ、70歳に到達するまで厚生年金保険に加入し続けることができます。厚生年金保険に加入して保険料を支払いながら働くことで、厚生年金の額を増やせるのです。

2022年に「在職定時改定」という仕組みが作られました。これは、厚生年金保険に加入する65歳以上の方の年金額を毎年9月1日（基準日）に計算し直し、その年の12月受け取り分から反映するものです。つまり、65歳以降も会社で働き続けることで、もらえる年金額が70歳になるまで毎年増えていくということです。

定年後に働き続けると年金はどれくらい増える？

では、定年後も再雇用で働き続けると、厚生年金はどれくらい増えるのか考えてみましょう。厚生年金の増加分は、以下の式でざっくり求めることができます。

厚生年金の増加額 = 平均標準報酬額 × 0.005481 × 65歳以降に働いた月数

なお、平均標準報酬額とは、簡単にいうと1年間の給料とボーナスを合わせて12で割ったものです。

例えば、定年後に平均標準報酬額15万円で1年間働いた場合、もらえる厚生年金の増加額は、
15万円 × 0.005481 × 12ヵ月 = 約9866円　となります。

平均標準報酬額や働く期間を変えて計算すると、以下のようになります。

＜定年後も厚生年金保険に加入して働いた場合に増える年金額＞

日本年金機構「報酬比例部分」の情報をもとに筆者作成

平均標準報酬額が10万円だとしても、定年後65歳から70歳になるまでの5年間働き続けると、もらえる厚生年金は3万3000円ほど増加します。老後年金だけで生活できるか不安な方や、少しでも年金を多くもらいたい方は、元気なうちは再雇用で働くことをおすすめします。

公的年金シミュレーターを使って試算しよう

定年後に給与が減ることや、年金額を増やすための方法について解説してきました。定年後の再雇用では、現役時代より給与が大幅に下がる傾向にあります。しかし、働き続けることでもらえる厚生年金額が毎年増えていくため、給与が下がっても働き続けるメリットはあるといえるでしょう。

本記事では、定年後も働き続ける場合の年金増加額を簡単に紹介しました。なお、厚生労働省が提供する「公的年金シミュレーター」では、実際の平均標準報酬額や保険加入月数をもとに、自分が将来いくら年金をもらえるのか具体的に試算することができます。再雇用で働き続ける場合の増加額も簡単に試算できるため、ぜひ老後の働き方を考えるうえでお役立てください。

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