５０歳の妻を扶養から正社員に
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daisanさん 東京都40代
2026/05/07
現在５０歳で会社を経営しています。（厚生年金です）子供３人で妻は会社のパートとして働いています。
将来私がはやく先だった時のことを考えると妻５０歳をを正社員（厚生年金）にして６５歳まで働くようにしようかと考えています。
会社の収入が増えているわけではないので年収８００万の私の年収を５００万にして妻の年収を３００万にしようと考えています。
例えば私が７０から８０歳の間に先立つとした場合その後妻がうけとる年金は
遺族年金を含めるとこのまま扶養でいたほうがもらえるのか
遺族年金を含めても正社員として１５年働いたほうがもらえるのか
どちらがよいのか教えていただきたいです。
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