自由職ですが雇用保険か国保か迷っています｜FP Cafe　〜一生涯の「お金の相談パートナー」が見つかる場〜

自由職ですが雇用保険か国保か迷っています

終了

ユキリンさん　香川県40代

2016/08/08

▼プロフィール
年齢:私 43歳シングルマザー
子供16歳高１男 11歳小6女
住居:私 9月に賃貸に引っ越すか、家を買うか
どちらかになります
職業：私正社員(美容師)
貯金：私約100万円
年収: 私約260万円養育費6万予定子ども手当1万

月収：私約19～20万円
その他：車あり、ペットなし、投資経験なし
▼希望・予定
9月下旬に引越し、10～11月の間に転職。

▼聞きたいこと
住宅のローン、将来の子供の教育費、シングルマザーになるので保険の見直し、職業が美容師で自由職ですが、2～3ヶ月後給料の良い店に変わろうと思ってるのですが、委託社員で保険等国保でいくか、正社員で社保、厚生年金でいった方がメリットがあるか、社会保険の面が特に相談したい内容になりますが、アドバイスいただけると嬉しいです。どうぞよろしくお願いします。

小野みゆきさんの回答

いいね 22016/08/09

小野みゆきさん

ユキリンさん、こんにちは。
「中高年女性のお金のホームドクター」レディゴ社会保険労務士・ＦＰ事務所の小野みゆきです。

将来の不安は誰もが持っているものですが、転機をむかえるユキリンさんならなおさら大きく感じますよね。
住宅ローン、教育費、保険の見直しについては、現在の状況と今後の希望を聞かないと的確な助言ができないので、今回は正社員となった場合の社会保険について説明します。

会社が整備している公の保険は基本的には、
1.労災保険
2.雇用保険
（1.2を総称して労働保険といいます）
3.健康保険（40歳以上はプラス介護保険）
4.厚生年金保険
（3.4を総称して社会保険といいます）
です。会社によってはこれらの他にも制度があるところもありますし、逆に小さな個人事業所では、2.3.4がない場合もあります。

1の労災保険は、仕事や通勤が原因でケガや病気になったときに、治療費や給与の補てんをしてくれるものです。保険料は全額会社が負担します。
2の雇用保険は、一定期間加入していた労働者が退職し、次の仕事を見つけるためのお手伝いや一定期間給与代わりの手当（基本手当として給与の約半分ぐらい）を支給してくれるものです。保険料は労働者もわずかですが負担し...

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