収入保障保険の介護特約を継続すべきか
user_6577さん 大阪府30代
2018/10/13
▼プロフィール
年齢:夫 42歳、私 37歳(妊娠中)子 1歳
住居:賃貸アパート暮らし
職業:夫 正社員、私 正社員
貯金:夫 約1000万円、私 約1000万円
年収:夫 約450万円、私 約500万円(育休復帰後は時短勤務で減る予定)
月収:夫 約25万円、私 約25~27万円
固定費:家賃52,000円、光熱費15,000円、食費45,000円、携帯:二人で6,000円(格安携帯のため)、Wi-Fi:5,000円、駐車場代:4,000円
その他:ペットなし、投資経験なし、ローンなし
▼聞きたいこと
子供が生まれた際、夫婦二人で給与保障保険に加入しました。要介護2から月10万円支払われる特約をつけ夫:73,110円/年(65歳払込65歳まで保障)、私:59,000円/年(55歳払込65歳まで保障)と割高になっています。私の保険を見直して65歳払込に変更しようと検討中ですが、それでも45,000円/年で夫婦二人で65歳まで掛けると300万円近くになります。正直言って私は65歳までに介護状態になる可能性は低いので死亡保障のみの保険でもいいのではないかと思うのですが、夫は万が一の時を考えて介護特約をつけておきたいと頑なです。65歳まで何事もなければ300万円を掛け捨てすることになり、でも夫の言う通りにもし介護状態になったらと考えるとどうしたらいいのかと悩み中です。全くもって自分でも優柔不断で嫌になるのですが、介護特約を継続すべきかもしくは他の方法についてアドバイスいただければ幸いです。
こんにちは ファイナンシャルプランナーの中村芳子です。
答えはとてもシンプルです。
私でしたら、自分の分も彼の分も介護特約は解約しま...
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